Coopérer sereinement avec les familles : oser le lien, traverser les tensions

Formation créée le 04/05/2025. Dernière mise à jour le 03/03/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (13 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Coopérer sereinement avec les familles : oser le lien, traverser les tensions


Dans un contexte éducatif parfois traversé par l’incompréhension, le désaccord ou la tension, cette formation propose d’explorer des repères, postures et outils professionnels pour coopérer sereinement avec toutes les familles, y compris en situation de conflit, et instaurer ou restaurer un lien éducatif porteur de confiance.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les représentations parentales et éducatives en jeu dans la relation école-famille, afin de mieux comprendre les points de tension possibles
  • Mobiliser des attitudes professionnelles favorisant un dialogue respectueux avec les familles, y compris en situation de tension
  • Analyser des situations relationnelles complexes avec les familles pour en dégager des leviers d’apaisement ou de restauration du lien
  • Mettre en œuvre des outils concrets de communication et de posture éducative permettant de renforcer ou restaurer la confiance avec les familles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d’établissement du 1er et du 2nd degré
  • Enseignants du 1er et du 2nd degré
  • Personnels éducatifs et d'encadrement du 1er et du 2nd degré
  • Personnels administratifs du 1er et du 2nd degré
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Comprendre les familles d’aujourd’hui
  • Les évolutions sociétales qui influencent la relation école-famille
  • Les familles d’aujourd’hui : les différents profils de parents
  • Représentations croisées : ce que l’école pense des familles, ce que les familles pensent de l’école
  • Attentes réciproques et risques de malentendus
  • Comprendre les projections et les attentes des parents
Mieux se connaître pour ajuster sa posture professionnelle
  • Lien entre pensées, émotions et réactions : le modèle de Brooke Castillo
  • Les communications émotives : focus sur la colère
  • Identifier ses propres attitudes instinctives face au conflit
  • Repérer ses propres limites et besoins dans la relation aux familles
Décrypter les dynamiques relationnelles : tension, conflit, agressivité
  • Différences entre tension, conflit et agressivité
  • Les éléments déclencheurs des conflit à l’école
  • Les attitudes limitantes et les attitudes facilitantes
  • Le rôle des émotions dans l’escalade conflictuelle
  • Conséquences sur la relation aux familles et le climat scolaire
Les quatre actes professionnels de la relation coéducative
  • De la relation aux familles à la coéducation : clarifier les notions, les rôles et les responsabilités
  • Le cadre professionnel dans la relation de coéducation
  • Auto-diagnostic sur ma posture dans la relation aux familles
  • Les quatre actes professionnels : une lecture fine de la relation école–familles
Renforcer ses compétences interpersonnelles
  • La communication avec les familles : un processus complexe
  • L'écoute active et l'empathie au coeur de la relation
  • Communiquer avec assertivité en trois temps
Agir face à l’agressivité et maintenir le lien
  • Evaluer le niveau d’agressivité
  • Décoder le sujet de l’agressivité
  • Désamorcer l’agressivité
  • Créer et maintenir la relation dans un cadre sécurisant
  • Elaborer un contrat d’engagement mutuel
Anticiper les tensions avec les familles pour prévenir les conflits
  • Repérer les leviers d’un climat scolaire apaisé
  • Identifier des points d'amélioration dans son établissement
  • Proposer des actions concrètes pour renforcer la confiance et prévenir les conflits
Récupérer après une situation de tension, de conflit ou d'agression
  • Impacts émotionnels et psychologiques
  • Stratégies de récupération individuelle et collective
  • Soutien aux collègues affectés
Accompagner les familles en difficulté sans s’épuiser
  • Repérage des situations à risque d'épuisement
  • Les stratégies de coping
  • Ma boussole personnelle : rester engagé.e après des familles sans s'épuiser

Équipe pédagogique

Formateurs en prévention ayant été enseignants

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique sur le LMS Digiforma
  • Questionnaire numérique de recueil des attentes et des besoins
  • Questionnaire d'auto-positionnement en amont et en aval de la formation
  • Discussions et travaux de réflexion en sous-groupes
  • Mises en situations et analyses de pratiques professionnelles
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
  • Attestation de réalisation et certificat d'assiduité à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Guide d'utilisation participant du LMS Digiforma
  • Accueil des participants dans une salle dédiée équipée d'un vidéoprojecteur
  • Exposés théoriques et méthodologiques avec support de présentation Canva projeté
  • Travaux individuels et en sous-groupes
  • Mise à disposition en ligne (extranet et padlet) de documents et ressources pédagogiques

Qualité et satisfaction

Taux de recommandation de 100% au 1er mars 2026
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (13 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 16 apprenants

Délai d'accès

12 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap est invitée à nous contacter (formation@formatypik.com). Nous chercherons ensemble les aménagements possibles à apporter pour pouvoir répondre à vos besoins et vous accueillir en formation ou vous orienter.